6月9日，記者從省總工會(huì)獲悉：省總工會(huì)印發(fā)通知，將采取多項(xiàng)舉措發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)釋放職工消費(fèi)潛力。

　　“措施包括鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)發(fā)放消費(fèi)券、擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模、豐富職工文體活動(dòng)、加大消費(fèi)幫扶力度、加大職工困難幫扶力度等方面。”省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　通知明確，省總工會(huì)將每年組織示范性勞模、工匠、技術(shù)工人和重點(diǎn)群體療休養(yǎng);鼓勵(lì)基層工會(huì)每年向全體會(huì)員發(fā)放一次工會(huì)消費(fèi)券，用于購(gòu)買(mǎi)日用消費(fèi)品和文化旅游產(chǎn)品等;推動(dòng)基層工會(huì)依法推進(jìn)職工療休養(yǎng)權(quán)益落實(shí)，爭(zhēng)取五年內(nèi)全體職工都能參加一次療休養(yǎng)。

　　通知指出，基層工會(huì)每年增加一次全員參加的文體活動(dòng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可進(jìn)行補(bǔ)助?；鶎庸?huì)每年可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際組織會(huì)員開(kāi)展春秋游，最多不超過(guò)4次。各級(jí)工會(huì)應(yīng)推動(dòng)用人單位落實(shí)職工帶薪休假制度，引導(dǎo)職工錯(cuò)峰休假、分段式休假。

　　基層工會(huì)應(yīng)積極配合所在單位開(kāi)展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)補(bǔ)助;適當(dāng)提高慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過(guò)400元，結(jié)婚慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高至不超過(guò)1000元，生育慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高至每次不超過(guò)1000元。各級(jí)工會(huì)及所屬企事業(yè)單位優(yōu)先采購(gòu)脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品用于職工慰問(wèn)，鼓勵(lì)廣大職工積極參與消費(fèi)幫扶。

　　通知還明確，各級(jí)工會(huì)要加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入力度，及時(shí)幫扶救助臨時(shí)性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助底線。

　　(記者 郭軍)