記者6月5日獲悉，陜西省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布《關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知》，從嚴格落實高溫天氣勞動保護、依法保障勞動者勞動報酬權益、持續(xù)加強勞動保障監(jiān)督檢查三方面對相關工作進行了說明。

　　嚴格落實高溫天氣勞動保護方面，40℃以上的高溫天氣下，用人單位停止安排勞動者進行室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當縮短室外露天連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排勞動者加班。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者要及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事戶外作業(yè)及在33℃以上的室內場所作業(yè)。

　　依法保障勞動者勞動報酬權益方面，各級人社部門督促用人單位及時足額向勞動者發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼。防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日(陜北地區(qū)為6月15日至8月15日)，標準為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，列入企業(yè)成本費用。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。

　　(記者 白圩瓏)