黨的二十大對加強和改進新時代人民政協工作提出新要求，辦公室作為政協履職的參謀部門、服務窗口、辦事機構，如何鞏固和拓展現有成果，持續(xù)提升政治能力、服務能力和執(zhí)行能力，助力開拓政協工作新局面，是辦公室工作人員需要研究的重要課題。近期，閻良區(qū)政協辦公室成立專題調研組，從辦公室的機構設置、職能定位、作用發(fā)揮、問題挑戰(zhàn)等方面進行調研，并對如何做好新時期政協辦公室工作提出建議。

　　新時期政協辦公室工作的新任務新挑戰(zhàn)

　　圍繞貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要論述，中央和省市區(qū)委陸續(xù)出臺了關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見措施，市縣政協工作存在的不夠規(guī)范、發(fā)展不夠平衡、人員力量相對薄弱等突出問題正在陸續(xù)解決，但是，如何在牢固把握工作主線、做實中間環(huán)節(jié)、提升協商議政水平中更好地發(fā)揮參謀助手、協調服務作用，是各級政協辦公室需應對的課題和挑戰(zhàn)。

　　2022年以來，閻良區(qū)政協辦公室堅持圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，在組織建設、機制建設、委員服務、協商資政等方面積極探索、破解薄弱環(huán)節(jié)，努力展現新時代基層政協工作新風貌。強化政協系統黨的組織建設，構建“3+5+8+N”黨組織體系，深化“兩個全覆蓋”;從委員中遴選41人兼任專委會委員、副主任，有效解決“一人委”問題;探索建立區(qū)政府、區(qū)政協聯席會議機制，實現政協委員與政府有關領導和職能部門溝通“零距離”;建立《專委會工作規(guī)則》《委員調研視察規(guī)則》《委員履職考核暫行辦法》、專委會聯系界別委員工作機制等，委員主體作用更加凸顯;創(chuàng)新建成“政協慧·協商服務中心”綜合性協商平臺，在全市率先成立模擬政協學生社團、委員學習實踐“三個基地”，協商議事平臺有效拓展，聯系服務功能更加完善。

　　加強和改進政協辦公室工作的建議

　　樹牢宗旨意識，準確把握工作定位。在實際工作中應注意把握好兩點：一是正確處理好大局和局部的關系。把“一切服從大局，一切服務大局”作為出發(fā)點和落腳點，把“參與政務”“管理事務”“搞好服務”三大職能統籌兼顧、合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。二是正確處理好被動與主動的關系。對臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活應變、忙而不亂。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，要主動著手，提前謀劃，保障全局工作穩(wěn)步有序推進。

　　規(guī)范內部管理，構建分工合理、協同高效的工作團隊。一是建立學習型政協辦公室。要持續(xù)強化理論武裝，加強對政協章程、政策理論、法律法規(guī)等內容的學習，不斷提高辦公室工作人員的政治素質和政策理論水平。二是創(chuàng)建擔當型政協辦公室。樹立擔當實干的工作導向，強化團結協作的工作理念，教育和引導辦公室干部在調查研究、建言資政、協調保障、服務委員上積極擔當、有所作為。三是創(chuàng)建高效型辦公室。要善于總結工作規(guī)律，提高辦事效率，統籌推動各項工作高效落實。要建好用好責任分工、監(jiān)督考核和鼓勵激勵機制，著力激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　強化內外聯絡，發(fā)揮協調各方、貫通上下的樞紐作用。政協工作的成果不是靠自身去轉化和體現，而要通過黨委和政府部門的工作把政協的建言獻策成果轉化成為決策制定和實施的重要參考。因此，政協辦公室要主動加強與黨政部門、政協參加單位之間的溝通、協調和聯絡，建立良好和諧的工作關系，尊重和體諒各部門的工作，提出符合實際的建議，努力達成共識、形成合力，為政協工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　加大平臺建設，拓寬信息時代民主協商、參政議政渠道。用好用活“政協號”“秦商量”等線上學習履職平臺，引導和鼓勵委員采取“微協商”“微提案”等方式助力“微治理”;強化信息平臺技術支持和專業(yè)工作人員培訓，加快各級治理平臺互聯互通，推進區(qū)級政協提案網上辦理平臺、社情民意信息網上征集平臺、遠程網絡議政平臺和委員履職信息化管理系統等網絡平臺建設和文史資料信息化建設工作，著力打造全域智慧政協、數字政協、網上政協，畫好網上網下同心圓。(閻良區(qū)政協辦公室 賀欣欣)