省政協(xié)委員、西安高新區(qū)第一樓宇黨委書記楊鵬輝：

　　持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的營商環(huán)境

　　一、全力“提”素質(zhì)。涉企部門要吃透上情、摸清下情，提升業(yè)務(wù)能力，堅持貼近企業(yè)、深入企業(yè)、幫助企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，不折不扣推動各項政策落地生根、利企惠企。要認真轉(zhuǎn)化第一批主題教育成果，學(xué)習(xí)推廣“四下基層”制度，積極開展調(diào)查研究，認真摸清企業(yè)情況，切實當(dāng)好營商環(huán)境突破年的組織者、推動者、參與者，全力以赴推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、大力“升”責(zé)任。企業(yè)所急、所需、所想、所盼就是涉企部門工作的重點，要自覺克服形式主義、官僚主義的影響，耐心細致做好企業(yè)服務(wù)工作，做到“企業(yè)所求，我有所應(yīng)”，把企業(yè)當(dāng)親戚，變“等企業(yè)上門”到“主動走進企業(yè)”，為企業(yè)送政策、送信心、送支持，積極回應(yīng)企業(yè)訴求，在增強服務(wù)內(nèi)容與企業(yè)需求的精準(zhǔn)適配中，把好事辦好、實事辦實。積極開展“我陪企業(yè)走流程”活動，著力破除“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”“卷簾門”，公正公平地落實好對企業(yè)的權(quán)利、機會、規(guī)則、待遇平等問題，確保惠企政策落實不偏向、不變通、不走樣。

　　三、下力“年”考評。堅持以組織擔(dān)當(dāng)促干部擔(dān)當(dāng)，建立年度“競爭賽馬”制度安排，聚焦干部作風(fēng)改進等重點工作，對涉企部門干部服務(wù)企業(yè)績效逐項晾曬、逐一分析，運用回訪制度的方式多方印證，全面掌握干部服務(wù)企業(yè)的實際表現(xiàn)。對企業(yè)反映問題較多的干部重點考核，對考核結(jié)果不好的干部及時作出調(diào)整，持續(xù)傳導(dǎo)壓力、催生動力。同時選樹表彰在落實營商環(huán)境突破年中擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)政企高效協(xié)同，齊唱“群英會”，打好“合力牌”，形成共同體，凝心聚力同筑陜西夢。