商洛市政協(xié)主席王寧崗

　　商洛市政協(xié)突出活力賦能，強化五項舉措，破解“兩個薄弱”，推動政協(xié)履職提質(zhì)增效。

　　一、強基固本，鍛造“兩支隊伍”。常態(tài)化開設(shè)“機關(guān)學(xué)堂”“委員講堂”，實現(xiàn)了委員履職培訓(xùn)、政協(xié)干部練兵全覆蓋。積極在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)干部隊伍活力。

　　二、建章立制，規(guī)范運行體系。制定了《加強和改進人民政協(xié)凝聚共識工作的重要舉措》等，修訂了反映社情民意信息工作辦法、常務(wù)委員會工作規(guī)則等6項制度和機關(guān)辦文辦會辦事等8項內(nèi)部運行管理制度，構(gòu)建起了權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、關(guān)系順暢、運行有效的工作制度體系。

　　三、靈活方式，推行委員“雙組制”管理。探索推行了委員學(xué)習(xí)組、委員工作組“雙組制”管理機制，將319名市政協(xié)委員按照所在區(qū)域劃分組建14個學(xué)習(xí)組，按照界別劃分組建7個工作組，明確了“雙五個一”履職目標(biāo)，全面激發(fā)委員履職熱情。

　　四、創(chuàng)新載體，建立“六大平臺”。建立市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)席會議制度，探索市縣政協(xié)資源共享、平臺共創(chuàng)、隊伍共建、品牌共育路徑。建立“書香政協(xié)·智慧讀書”學(xué)習(xí)交流平臺，形成了線上線下相銜接、讀書履職相促進的生動局面。建立委員工作室“微協(xié)商”平臺、社情民意信息“直通車”，探索研究型、專業(yè)型、開放型、實用型的“四型”調(diào)研新模式，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告、議政發(fā)言，助力黨委政府科學(xué)決策、有效施策。

　　五、提升效能，開展“提質(zhì)增效年”行動。圍繞“積極發(fā)揮委員作用，助力一都四區(qū)建設(shè)”主題協(xié)商和年度協(xié)商計劃安排，全面開展“提質(zhì)增效年”行動，實行市級四大班子月度聯(lián)席會議、市政府市政協(xié)聯(lián)席年會和市政協(xié)主席會議成員周報告、專委會月匯報、縣區(qū)政協(xié)季交流工作制度，力促履職工作質(zhì)量全面提升。