“我們公司有100多名大學畢業(yè)生，他們80%來自外地，沒有穩(wěn)定住房，大多合租在西安郊區(qū)，每天花在上班路上的時間就得好幾個小時。”1月29日，省政協(xié)委員、陜西雅蘭寢室用品有限公司董事長韓玲說起今年自己的提案，希望借助媒體平臺，呼吁全社會共同關(guān)注高校畢業(yè)生住房困難問題。

　　公司員工生活起居問題得不到很好解決，韓玲常常為此憂心忡忡。她專門花了三個多月時間調(diào)研高校畢業(yè)生住房問題，“沒有能力購房，公租房數(shù)量嚴重不足，這些剛畢業(yè)的孩子面臨沉重的經(jīng)濟負擔和很大的工作壓力。”

　　在企業(yè)內(nèi)部調(diào)研中，韓玲隨機抽樣的30名畢業(yè)3年以內(nèi)的員工，其中26人存在住房困難，他們中只有一人申請過公租房，但并未成功。

　　調(diào)研中，大部分畢業(yè)生都表示公租房過少，合適的社會房房源少、房價高，而且受戶籍、收入等因素限制，部分畢業(yè)生因種種原因難以被納入政府住房保障體系。

　　韓玲建議，政府應(yīng)加大公共租賃房建設(shè)投入，增加公共租賃房市場投放量，最大限度滿足工薪階層的住房需求;完善公租房住房管理，明確準入審核和退出機制，明確權(quán)屬，以目標群體的實際收入作為公共租賃房租金定價基礎(chǔ);可考慮對低收入高校畢業(yè)生發(fā)放一定的租房補貼。(□郝靜/文記者張晶/圖)