先后榮獲陜西省五一勞動獎狀、全國五一勞動獎狀、國家水土保持生態(tài)文明工程、國家綠色礦山、陜西省職工十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)等多項榮譽;還被評為中國最美十大礦山……

　　回首十三五歷程，陜北礦業(yè)檸條塔公司之所以取得諸多驕人的成績，正是由于檸條塔礦業(yè)公司黨委把準了“把方向 管大局 保落實”職能定位，將黨的建設與企業(yè)高質量發(fā)展深度融合，走出了一條以黨建引領高質量發(fā)展的特色之路。

　　嚴把方向強引領

　　據了解，近年來檸條塔礦業(yè)公司黨委始終把思想政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。先后購置發(fā)放了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨的九十年》等各類學習教材500余冊，切實推進理論學習轉化為理論自信;聯(lián)合西北大學每月舉辦領導干部綜合能力提升培訓班，持續(xù)為黨員干部充電續(xù)航。

　　融入中心促發(fā)展

　　堅持“融入中心起作用，起好作用促發(fā)展”的工作基調，時時刻刻用中心工作成效來檢驗黨建工作成效，不斷提升企業(yè)核心競爭力。率先實施11O-NOO工法驗證，成為了驗證煤炭開采革命性技術的先行者;深入推行雙創(chuàng)工作“五步法”，對雙創(chuàng)基地、勞模(技能大師)創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客工廠進行升級改造;全面實施“三型四化”建設，穩(wěn)步推進兩化融合工作，礦區(qū)智能化機器人集群初具規(guī)模。

　　創(chuàng)新管理聚合力

　　堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷創(chuàng)新人才管理機制和優(yōu)化人才晉升渠道，著力打造新時代一流的干部人才隊伍。每年度對副科級以上干部進行綜合考評，獎優(yōu)罰劣;創(chuàng)新設立企業(yè)文化師崗，儲備了大量優(yōu)秀的黨務后備干部。同時，按照管理崗位、專業(yè)技術、技能操作三個層面，積極探索拓展三級人才成長機制，逐步打通人才晉升通道。

　　群團建設暖人心

　　堅持黨建帶工團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，凝聚工團力量，發(fā)揮橋梁紐帶作用。目前已建成了智慧工會平臺，包含組織建設、全員雙創(chuàng)、班組建設、崗位練兵、權益保障、職工之家6個板塊共計40余個欄目。組織青年注冊志愿者賬戶(檸花開)。依托北移精神，形成了獨具特色的“家”文化品牌，打造了企業(yè)文化展廳、企業(yè)文化手冊、企業(yè)文化宣傳片等系列文化產品。(記者 高三寶)