8月30日“地鐵保安拖拽女乘客”發(fā)生后，西安市成立由市紀委、市公安局組成的調查組，現(xiàn)將有關調查和處理情況通報如下：

　　8月30日16時55分，郭某(女)乘地鐵三號線行至青龍寺站時，因其接打電話聲音較大，對面乘客陳某提醒其注意言行，隨即兩人發(fā)生口角，并引發(fā)輕微肢體沖突。期間，地鐵公司保安員陳某某到場制止雙方沖突，并要求兩人下車進行處理，郭某拒絕下車。因郭某持續(xù)大聲吵鬧，影響了地鐵公共秩序，在車輛到達大雁塔站后，保安員陳某某強行拉拽郭某下車，造成郭某部分身體暴露。隨后，郭某再次返回車廂，自行整理好衣服，未再與他人發(fā)生爭執(zhí)，于18時05分從丈八北路站自行離開。

　　經查，郭某在地鐵車廂內大聲吵鬧，并與乘客陳某有輕微肢體沖突，擾亂地鐵公共秩序;保安員陳某某在處置突發(fā)事件過程中不冷靜，方法簡單粗暴，存在拖拽行為，造成惡劣影響。

　　根據目前調查掌握證據，乘客郭某、陳某擾亂地鐵公共秩序的行為，情節(jié)輕微，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第十九條第(一)項之規(guī)定，對郭某、陳某不予治安處罰，由公安機關給予批評教育;保安員陳某某工作方法簡單粗暴，但尚不構成違法犯罪，責令其所屬保安公司對其予以停職并依規(guī)調查處理;根據《保安服務管理條例》等有關規(guī)定，公安機關對保安公司崗位責任制度、保安員管理制度落實不到位等問題責令限期整改，市地鐵運營分公司依據合同約定做進一步處理。

　　經西安市紀委監(jiān)委調查，西安市軌道交通集團及其運營分公司在工作中服務群眾意識不強;對相關人員教育培訓不經常，日常監(jiān)管存在漏洞，保安人員履行職責不文明不規(guī)范;事件發(fā)生后調查核實情況不深入不全面，工作作風不嚴不實，反思反省不深刻。給予西安市軌道交通集團及其運營分公司3名相關負責人黨內警告處分，1名相關負責人調離工作崗位，2名相關負責人誡勉談話，1名相關負責人談話提醒。(記者李華、姜辰蓉、張斌)