2018年你的工資上調(diào)了嗎?7月13日，陜西省發(fā)布2018年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定今年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%;增長上線為12%;增長下線為3%。工資指導(dǎo)線適用于陜西省境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

　　陜西省人社廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)布2018年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各市、各有關(guān)部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度。

　　《通知》要求，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準線安排工資增長;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長;經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導(dǎo)線下線(含零增長或負增長)確定工資水平，但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　據(jù)了解，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，屬于指導(dǎo)性信息，并不具備強制約束力，但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。(記者 鄢山宇)